高德地图算法工程师任乾的报告分享

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高德地图算法工程师任乾的报告分享

今天在深蓝学院组织的求职群听了高德地图算法工程师任乾的报告分享，简要说了下现在自动驾驶的一些情况，以及说了较多求职上的注意点，稍微总结了下

关于自动驾驶方面

  1. 趋势：自动驾驶（AD）寒冬以后真实的复苏，已经/即将实现盈利。背后有支撑，不是泡沫化

    1. 物流方面：高速卡车，低速物流；高速卡车落地成熟一些公司如图森、极智嘉、主线？、四年？ 这种与robotaxi落地更容易
    2. 矿山：大平地，拿个GPS定位就好了
    3. 城市清扫(智行者?)、城市公交(轻舟智航)
    4. 新势力造车，达到L2、L3，小鹏、蔚来、特斯拉

  2. 高精度地图：它是AD里可以单独去做，独立的，商业化的特殊一个环节，技术需要长期积累，投入大，高德四维百度三分天下

  3. 机器人：扫地机、服务机器人、agv，成熟

    1. 扫地机器人非常成熟

    2. 服务机器人场景固定，餐厅屋顶有奇怪的灯泡形状，类似形成二维码，辅助定位。虽然看着low但是商业上低成本可靠

    3. agv也在常态化运营，但是离低成本还有距离，思路上把激光改成视觉，已经落地但是有更高的要求

关于求职

  1. 招聘现状：难找人，企业需求和技术人员技术不匹配：做个demo还不行，现在还要看能落地。新入局的人里水平中等和差的，供过于求，很难找到工作，进入公司后没有组长带

  2. 企业需要什么人才：成过事(成功是成功之母),或具备成事素质，整个求职中围绕这个展现自己（考察你的思考深不深入，思路广不广，代码能力，实践能力强不强）

    1. 企业做的是工程任务，不是照着算法原理实现就行，是要落地，考虑很多琐碎的东西。一个人理论强实践弱，另一个理论弱实践强，公司一定会要后者
    2. 企业需要成过事(成功是成功之母),或具备成事素质，具体来说
      1. 相比于项目多,更看重项目精(一件事做到90分,胜于三件事做到60分)
      2. 相比于理论基础,更看重工程实践(落实方案、提高性能)
      3. 相比于知识多少,更看重思维能力(主动探索、独立思考)，看重你成事的能力

  3. 求职注意事项

    1. 简历重点能成事，不是干的事多。写明核心、你在里面的作用。别写少参与的事情、无关、未使用的方法。写了答不出很扣分

    2. 面试时回答一个技术方案怎么做之后，扩展下，比如你这么做的理由、不选择其他方案的理由、技术细节上的一些思考。围绕能成事展示自己

    3. 代码考察刷题就是了，写不出给思路，别放弃，展现自己能思考，喜欢解决问题

    4. 反过来你也是在考察面试官、看出背后的团队。不卑不亢。

      总结如下吧：